GEMEINSAM ZUKUNFT GESTALTEN
Mit der hochschule.
Im Berufsalltag die Zukunft digital und nachhaltig selbst mitgestalten – dafür erhalten Sie bei uns das nötige Know-how. Lassen Sie sich nicht vom Wandel überrollen, seien Sie der Wandel! Unsere Kurse vertiefen und ergänzen Ihre Fertigkeiten und Kompetenzen, über Ihren gesamten Berufsweg hinweg und auf akademischem Niveau.
Digitale Transformation
KompetenzTurboDIGITALISIERUNG
Der Öffentliche Sektor steht vor großen Veränderungen und hohen Erwartungen. Neben der Digitalisierung, der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Daseinsvorsorge, der Modernisierung der Verwaltung und der öffentlichen Dienstleistungen müssen auch die Herausforderungen des demografischen Wandels bewältigt werden. Um die digitale Transformation zu meistern, hat die öffentliche Verwaltung klar erkannt, dass digitale Kompetenzen gelernt und gefördert werden müssen.
Der Öffentliche Sektor steht vor großen Veränderungen und hohen Erwartungen. Neben der Digitalisierung, der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Daseinsvorsorge, der Modernisierung der Verwaltung und der öffentlichen Dienstleistungen müssen auch die Herausforderungen des demografischen Wandels bewältigt werden. Um die digitale Transformation zu meistern, hat die öffentliche Verwaltung klar erkannt, dass digitale Kompetenzen gelernt und gefördert werden müssen.
Und das nicht ausschließlich in technischen Positionen, sondern für alle Fachkräfte, Personal- und Organisationsentwicklerinnen und -entwickler, sowie dem Führungspersonal des Öffentlichen Sektors.
Dafür bieten wir kurze, praxisnahe und flexible Fortbildungen an – mit dem Ziel: Ein KompetenzTurbo für die Digitalisierung des Öffentlichen Sektors.
Digitale Barrierefreiheit – Teilhabe für alle
In einer Welt, die nicht mehr denkbar ist, ohne digitale Technologien, ist Barrierefreiheit der Schlüssel, der die Türen zu einer inklusiven Gesellschaft öffnet …
Starttermin: 9. Februar 2024
Starttermin: 9. Februar 2024
Informationssicherheitsmanagement
In Zeiten der digitalen Transformation ist der Schutz von Informationen vor unbefugtem Zugriff, Veränderung, Verlust und Diebstahl von größter Bedeutung …
Starttermin: 19. Februar 2024
Starttermin: 19. Februar 2024
Neues Arbeiten und Führen in digitalisierten Verwaltungsstrukturen
Was sind die personellen, organisatorischen und technischen Herausforderungen von „New Work“ für die öffentliche Verwaltung?
Starttermin: 5. Februar 2024
Starttermin: 5. Februar 2024
Personalentwicklung als DigitalisierungsTurbo
Es kommt auf die Menschen an! Digitalisierung ist kein Schnupfen, der schnell wieder vorbeigeht. Es ist ein Game Changer, der die Lebens- und Arbeitswelt verändert …
Starttermin: 4. März 2024
Starttermin: 4. März 2024
Verwaltungsportale
Verwaltungsportale sind die Antwort auf die drängenden Herausforderungen im öffentlichen Sektor in einer digitalen Welt …
Starttermin: 6. Februar 2024
Starttermin: 6. Februar 2024
Künstliche Intelligenz erfordert mediale Kompetenzen
Die Fähigkeit, Texte präzise und effizient zu erstellen, zu analysieren und zu bearbeiten, ist gerade in Ämtern und Behörden von entscheidender Bedeutung – KI-Tools sind hierfür eine große Unterstützung …
Starttermin: 8. März 2024
Starttermin: 8. März 2024
Digitale Plattformen als Motor der Digitalisierung in der Verwaltung
In einer Welt, die von Digitalisierung geprägt ist, sind digitale Plattformen ein Motor der Digitalisierung des öffentlichen Sektors …
Starttermin: 14. Februar 2024
Starttermin: 14. Februar 2024
Gestaltung der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung am Beispiel des OZG (TrafoOZG)
Mit dem Onlinezugangsgesetz (OZG) gibt es ein besonderes Gesetz in Deutschland …
Starttermin: 27. Mai 2024
Starttermin: 27. Mai 2024
Neue Skills für das Arbeiten im digitalen öffentlichen Sektor
Eine breite Palette an Fähigkeiten ist unerlässlich, um den Anforderungen, die die digitale Transformation mit sich bringen, gerecht zu werden …
Starttermin: 26. Februar 2024
Starttermin: 26. Februar 2024
Prozessmanagement im öffentlichen Sektor
Die Modernisierung des öffentlichen Sektors steht vor erheblichen Herausforderungen - eine wirksame Lösung für diese Herausforderungen liegt im effizienten Prozessmanagement …
Starttermin: 26. Februar 2024
Starttermin: 26. Februar 2024
Führung in digitalisierten Arbeitswelten
Im digitalen Zeitalter muss gute Führung die traditionellen Methoden von „Command and Control“ hinter sich lassen und neue Führungsstile entwickeln …
Starttermine: 23. April und 21. Mai 2024
Starttermine: 23. April und 21. Mai 2024
Strategisches Personalmanagement im digitalen Zeitalter
In einer herausfordernden Zeit für Gesellschaft, Staat und Verwaltung werden qualifizierte, proaktive Mitarbeitende immer wichtiger …
Starttermin: 7. Mai 2024
Starttermin: 7. Mai 2024
Künstliche Intelligenz für öffentliche Verwaltungen
In der neuen Welt der Künstlichen Intelligenz ist Stillstand keine Option …
Starttermin: 22. Februar 2024
Starttermin: 22. Februar 2024
TEXT TO IMAGE AI
Wie entstehen unsere Bilder?
Wir erstellen unsere Bildsprache in Zusammenarbeit mit der „text to image“ – KI: Midjourney. Für den KompetenzTurboDIGITALISIERUNG haben wir folgendes Promtmuster verwendet, welches von Midjourney in das rechts befindliche Titelbild übersetzt wurde. Auf dieses Bild aufbauend wurde Midjourney mit weiteren, pro Bild variierenden, Prompts gespeist, um eine möglichst harmonische, aber dennoch unterscheidbare Bildsprache zu kreieren.
- digitalisation
- hessen
- meeting
- digital
- smart device
- event
- fresh start
- people
- minimal art
- digital art
- pastel colours
- reduced design
- symbol
- pictogram
- vector graphic
- illustrator
Sie sind hier richtig
- Entscheider:innen, die ihre Mitarbeiter:innen voranbringen möchten
- Berufseinsteiger:innen
- Berufsaufsteiger:innen
- Akademiker:innen
Unsere Weiterbildungen sind so gestaltet, dass sie in Ihren Alltag passen. Zufrieden im Job oder auf der Suche nach einem, mit oder ohne Familienpflichten, in Präsenz oder virtuell. Mit einer ermutigenden Feedback-Kultur: Wir bieten konkrete und individuelle Hilfestellungen beim selbstorganisierten, digitalen Lernen. Außerdem setzen wir auf sozialen Austausch unter den Teilnehmer:innen, der das Lernen erst ermöglicht und produktiv macht.
Coaching und Mentoring
Während Ihrer Weiterbildung begleiten wir Sie. Und bei längeren Weiterbildungseinheiten wollen wir Sie individuell noch mehr fördern: Zum einen mit Coaching, bei dem Sie kurzfristig neue Fähigkeiten lernen und klare Schritte zur Problemlösung gehen können. Zum anderen mit Mentoring, bei dem wir Sie in ihrer beruflichen und privaten Entwicklung langfristig begleiten. So können Sie Ihr volles Potenzial entfalten.
Visionen für die Zukunft
Die hochschule.
- Architektur und Bauingenieurwesen
- Design, Informatik und Medien
- Ingenieurwissenschaften
- Sozialwesen
- Wirtschaft
Wir sind davon überzeugt: Weiterbildung muss digital sein und für die Digitalisierung qualifizieren. Weiterbildung muss nachhaltig wirken und zu einer nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beitragen. Hier steht, wie Sie davon profitieren.