Künstliche Intelligenz erfordert mediale Kompetenzen
Auf einen Blick
Was?
- Das Angebot umfasst interaktive Selbstlern-Videos, vertiefende Workshops und digitales Mentoring durch Expert:innen
- Sechs Selbstlern-Videos à ca. 25 Minuten
(Gesamt: 2,5 Stunden) - Zwei vertiefende Webinare à ca. 1,5 Stunden
(Gesamt: 3 Stunden) - Persönliche Nachbearbeitung jedes Selbstlern-Videos
ca. 1 Stunde (Vertiefung und Übung, Gesamt: 6 Stunden) - Forum: Freiwillig, nicht in der Lernzeit enthalten
-
Gesamtaufwand: ca. 11 Stunden
Wann?
- Wir beginnen im November 2024 mit dem Online-Workshop „Warum ist das Thema spannend?“
- Alle weiteren Termine werden dann in der Themen-Gruppe kommuniziert
Kosten und Zertifikat
- Gebührenfrei für Teilnehmende aus der öffentlichen Verwaltung
- Teilnahme-Zertifikat auf Wunsch
Anmeldung
Für wen?
- Fachkräfte
- Führungskräfte
- Digitalisierungsverantwortliche
- Personal- und Organisationsentwickler:innen
aus der öffentlichen Verwaltung
Gefördert durch
In Kooperation mit
Beschreibung
Die Welt erlebt einen rasanten Wandel, der maßgeblich durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) geprägt ist. Diese rasante Entwicklung erfasst alle Bereiche der Gesellschaft, aber besonders in der digitalen Transformation der öffentlichen Verwaltung und ihrer Prozesse wird der gezielte Einsatz von KI eine zentrale Rolle spielen. Deshalb ist es wichtig, dass der Umgang mit KI thematisiert und erprobt wird. Entdecken Sie, wie Künstliche Intelligenz im öffentlichen Sektor verantwortungsvoll eingesetzt werden kann – im Spannungsfeld von Tugenden und Todsünden.
Deshalb wird das erfolgreich im Jahr 2024 in Hessen gestartete IT-Planungsrat-Projekt „KompetenzTurboDIGITALISIERUNG“ ab Ende Oktober 2024 für Bundesländer und Kommunen fortgeführt. Und das in einem neuen, innovativen und von Expert:innen und Experten eng begleitetem Selbst-Lern-Video-Format. Für die Lernbegleitung sind Sie gemeinsam mit anderen Teilnehmenden und Expert:innen in digitalen Gruppen. Melden Sie sich gerne jetzt schon in der themenspezifischen Gruppe an. Vor der Veröffentlichung der Videos können Sie hier schon auf Inhalte zurückgreifen, erhalten zusätzlich aktuelle Informationen zum Stand des Projektes und können sich bereits mit anderen Mitgliedern und Expert:innen austauschen.
Auf diesem Weg bekommen Fach- und Führungskräfte, Verantwortliche für Digitalisierung und Personalentwicklung im Themenbereich „Die sieben Tugenden vs. die sieben Todsünden beim Einsatz von KI – Eine Einführung für den öffentlichen Dienst“ eine umfassende Einführung in dieses spannende Thema.
Inhaltliche Details
Zum Thema „Die sieben Tugenden vs. die sieben Todsünden beim Einsatz von KI – Eine Einführung für den öffentlichen Dienst“ stehen Ihnen Selbst-Lern-Videos zu folgenden Fragen zur Verfügung:
- Demut vs. Hochmut #Grenzen
- Nächstenliebe vs. Neid #Datenschutz
- Geduld vs. Zorn #Implementierung
- Fleiß vs. Faulheit #Weiterbildung
- Großzügigkeit vs. Habgier #Gemeinwohl
- Mäßigung vs. Maßlosigkeit #Intelligenz
- Keuschheit vs. Wollust #Ethik
Format
Ihnen steht ein innovativer Ansatz mit Selbst-Lern-Videos in Kombination mit vielfältigen Austauschmöglichkeiten und enger Expert:innen-Begleitung zur Verfügung. Die kurzen und praxisorientierten Selbst-Lern-Videos stehen Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung. Diese zeichnen sich durch interaktive Funktionen aus, die es ermöglichen, Kommentare zu hinterlassen und Inhalte zu bearbeiten, was eine intensivere Wissensvermittlung und erweiterte Möglichkeiten für anschließende Rückfragen bietet.
Ergänzend zu den Selbst-Lern-Videos werden Online-Workshops angeboten, die den Austausch mit Dozierenden und anderen Teilnehmenden ermöglichen. Zudem sind Sie in ein Lern-Mentoring eingebettet: In einem großen digitalen Netzwerk können Sie sich mit anderen Teilnehmenden, Absolvent:innen sowie Dozierenden über die Fortbildungsthemen austauschen, Erfahrungen teilen und Kontakte knüpfen. Auf diesem Weg besteht auch die Möglichkeit für einzelne Behörden und Institutionen, spezielle Inhouse-Bedarfe anzubieten.
