Führung & Personalentwicklung – Wandel ermöglichen, Menschen stärken!

Auf einen Blick

Was?

60-minütiger Online-Workshop
anschließende Frage- und Reflexionsrunde mit Austauschmöglichkeiten

Wann?

Termine & Uhrzeiten werden noch bekanntgegeben.

Wie viel?

kostenfrei

Anmeldung

Für wen?

für alle, die …

in einer Fachabteilung arbeiten
Verantwortung für digitale Prozesse tragen
Organisationen entwickeln
praxisnahe Impulse für Ihre Arbeit suchen
oder einfach an dem Thema interessiert sind

Wer leitet den Online-Workshop?

Menschen aus Wissenschaft und Praxis – nah an Ihren Themen, klar in der Vermittlung.

Warum lohnt sich das?

Ursprung: Projekt KompetenzTurboDIGITALISIERUNG von IT-Planungsrat, FITKO & Hessischem Ministerium für Digitalisierung und Innovation
Status: Läuft jetzt als eigenständiges Angebot weiter
Ziel: Praxisrelevante Inhalte dauerhaft bereitstellen

Führung. Entwicklung. Wirkung – Digitale Transformation greifbar!

Erfolgreiche Digitalisierung beginnt nicht mit Tools – sondern mit Menschen.

Dieser Kurs zeigt, wie Führungskräfte Teams durch Veränderung begleiten, Potenziale entfalten und eine Lernkultur fördern, in der digitale Transformation gelingen kann.

Was Sie erwartet

Ein Kurs für Führungspersönlichkeiten im öffentlichen Sektor, die Orientierung, Haltung und Wirkung verbinden wollen.

Sie lernen unter anderem …

Wie Führung im digitalen Wandel wirkt – zwischen Haltung, Struktur und Kommunikation
Wie Sie Mitarbeitende motivieren, einbinden und in Veränderungsprozesse einführen
Wie Sie Blockaden erkennen und lösen – mit klaren Führungsimpulsen
Welche Bedeutung Personalentwicklung für Transformation, Innovation und Zusammenarbeit hat
Wie Sie Feedback, Lernkultur und Verantwortung in Ihrer Organisation stärken
Welche Führungsrollen und Kompetenzprofile heute gebraucht werden – und welche Haltung sie tragen

Ziel ist es, Führung als aktiven Beitrag zur Gestaltung von Digitalisierung zu begreifen – menschlich, strategisch, wirksam.

Ihr Lernraum im Themen-Channel #new-skills

Im Channel #new-skills diskutieren Sie gemeinsam mit anderen Führungskräften über Herausforderungen, Lösungsansätze und Beispiele aus der Praxis.

Dort stehen Ihnen zur Verfügung:

Online-Workshops mit Expert:innen aus Führung, Psychologie und Organisationsentwicklung
Materialien zu Führungskonzepten, Kompetenzmodellen und Change-Strategien
Reflexionsimpulse zur Selbstführung, Lernkultur und Teamdynamik
Kollegialer Austausch zu Best Practices, Rollenbildern und Perspektiven
Hinweise auf vertiefende Angebote und aktuelle Entwicklungen

Slack wird hier zur Entwicklungsplattform – für Führung, die bewegt.

Warum Sie jetzt starten sollten

Führung ist der Schlüssel zum Wandel – und beginnt bei Ihnen.

Werden Sie Teil des Channels #new-skills und entwickeln Sie Ihre Führungs- und Entwicklungskompetenz weiter – mit Weitblick, Klarheit und Wirkung.